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南方電網宣傳思想文化工作綜述

來源:未知 時間:2019-01-30 10:17瀏覽量:

南方電網宣傳思想文化工作綜述



  舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象……在全黨全國各族人民奮進新時代的重要時刻,2018年8月21日至22日,黨中央召開全國宣傳思想工作會議。總書記在會上強調,完成新形勢下宣傳思想工作的使命任務,必須把統一思想、凝聚力量作為宣傳思想工作的中心環節。

  “南方電網公司各部門、各單位要進一步深入學習領會總書記的重要講話精神,廣泛宣傳會議精神,結合公司實際抓好落實。”2018年8月29日,公司董事長、黨組書記孟振平主持召開公司黨組會議,傳達學習了全國宣傳思想工作會議精神,對加強黨對宣傳思想工作的全面領導,進一步把牢意識形態工作領導權,提升新聞輿論工作質量,深化企業文化建設等提出具體要求。

  理論立根,新思想深入人心、落地生根

  重走總書記考察路,現場體驗國際先進企業的創業與奮斗,奏響激情洋溢的《春天的故事》……2018年以來,南方電網公司組織1800多名優秀黨員、年輕干部、領導人員分批次走進自主開發的“四個自信”(深圳)宣傳陣地,以“堅定四個自信、邁向強國之路”為主題,以“彰顯新時代中國特色社會主義思想的磅礴力量”為主線開展現場教育。“這是學習新思想的重要平臺,值得在中央企業中推廣學習。”國務院國資委新聞中心主任助理盧俊在實地調研后予以充分肯定。

  宣傳思想工作是做人的工作,重中之重是要以堅定的理想信念筑牢精神之基。公司董事、總經理、黨組副書記曹志安在主持召開分管部門黨支部機關黨建工作座談會上強調,要深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,繼續在學懂弄通做實上下大功夫。黨的十八大、十九大召開后,公司黨組迅速開展學習宣傳貫徹工作。特別是黨的十九大召開后,公司各級黨組織以形式多樣的學習渠道、春風化雨的宣傳方式,掀起全網“大學習”“大研討”熱潮。

  “通過學習,身邊的黨員干部的黨性意識、黨員意識和紀律規矩意識更強了,群眾觀點、服務意識不斷提升。”海南電網公司黨委組建“迎頭趕上我先行”黨員突擊隊、“百鎮千村我點亮”黨員服務隊、“危急時刻我在前”黨員搶險隊,強力推動了一批重點工程,集中解決了一批低電壓難題,以實際行動投身美麗新海南建設。

  理論學習既要出實踐成果,也要出經驗成果。5年來,公司先后有39項黨建思想政治研究成果榮獲上級表彰獎勵。公司率先成立了新時代國有企業黨的建設研究中心,把《新時代國有企業黨的建設十六講》作為研究中心第一項研究成果及時推出。

  牢牢把握正確政治方向,公司黨組堅持不懈用新時代中國特色社會主義思想武裝黨員、教育職工,在學懂弄通做實上下功夫,推動科學理論深入人心、落地生根,做到學思用貫通,知信行統一,促進公司系統廣大黨員干部員工牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”。

  輿論立勢,主旋律唱得響亮、傳得廣遠

  黨的十八大以來,以總書記為核心的黨中央對新聞輿論工作提出了一系列新的要求。在2016年召開的黨的新聞輿論工作座談會上,總書記提出黨的新聞輿論工作的職責和使命“48字”方針,成為新時代新聞輿論工作的“燈塔”和“指南”。黨的十九大報告提出,要堅持正確輿論導向,高度重視傳播手段建設和創新,提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力。在2018年召開的全國宣傳思想工作會議上,總書記再次強調,要把握正確輿論導向,提高新聞輿論傳播力、引導力、影響力、公信力,鞏固壯大主流思想輿論。

  “央企姓黨”“媒體姓黨”,南方電網公司黨組始終堅持黨性原則,牢牢把握正確輿論導向,創新新聞宣傳工作方式方法,不斷適應新聞輿論工作的新變化、新挑戰。在公司第三屆職工代表大會第二次會議暨2019年工作會上,公司董事長、黨組書記孟振平強調,在慶祝新中國成立70周年之際,更要守正創新提升傳播力、引導力、影響力,牢牢把握正確的輿論導向。公司黨組副書記、副總經理史正江在會議和調研中也多次強調:“必須加強黨對宣傳文化工作的全面領導,落實好意識形態工作責任制,牢牢掌握工作領導權。”公司黨組先后出臺了《南方電網公司黨組意識形態工作責任制實施辦法》《公司意識形態陣地管理辦法》,按照齊抓共管、屬地管理、分級負責和“誰主辦,誰負責”的原則,對七大類意識形態陣地實施分層分類管理、落實責任。《關于進一步加強和改進公司新聞宣傳工作的實施意見》的出臺,進一步整合了公司新聞宣傳資源,公司新聞宣傳報道質量和水平不斷提升。

  “南網元素”在中央主流媒體頻頻亮相——新華社通稿《回應新期盼,增強獲得感——年中經濟形勢述評之八》中,以采寫的公司全力滿足獨龍族同胞從“用上電”到“用好電”為案例引入報道;“三沙永興島建成智能微電網”新聞同時被人民日報、新華社、中央電視臺三大央媒刊播;《巨龍在野》《高原巡線》《一帶一路》等紀錄片先后登陸央視……

  南網“爆款”走紅網絡——公司官方新媒體@南網50Hz推出“萬家燈火南海有我”主題文案,成了占據各大主流網絡媒體頭條“爆款”,總閱讀量超過8000萬人次;爬塔敲冰為融冰作準備的“南網敲冰哥”、暴風雨中支撐有斷落風險導線的“托舉哥”、雨中送母子進城就醫的“背帶哥”、徹夜搶修為客戶復電的“油膩哥”,均獲得主流媒體和社交媒體“網紅”式傳播,總閱讀量超過1億人次……

  南網“代言人”感動八方——展現新時代電力工人形象的“三南”品牌“南網工匠”“南網勞模”“南網創客”,頗具“草根情懷”的“感動南網”評選活動,挖掘出了全國歸僑僑眷先進個人“南網兄弟”、最美扶貧干部龍梅、“檢修牛人”何滿棠等一大批全國性的先進典型,刻畫了“萬家燈火南網情深”的生動形象……

  聚焦公司打好三大攻堅戰、清潔能源消納、優化電力營商環境等一系列工作的重點舉措和特色做法,新聞宣傳戰線濃墨重彩地開展學習宣傳貫徹黨的十九大精神,大力開展主題宣傳、成就宣傳、典型宣傳,弘揚時代主旋律,唱響南網好聲音。

  用黨的理論武裝人,用正確的輿論引導人,用發展的成就鼓舞人,用鮮活的故事感染人……5年來,公司堅持團結穩定鼓勁、正面宣傳為主,主旋律唱得響亮、傳得廣遠,為公司改革發展營造了良好輿論氛圍。

  文化立心,價值觀植之深厚、培之繁榮

  文化自信是一個國家、一個民族發展中更基本、更深沉、更持久的力量,而核心價值觀是文化軟實力的靈魂、文化軟實力建設的重點。十年企業靠經營,百年企業靠文化。世界一流的“百年老店”,都有屬于自己的文化基因,沉淀了深厚的文化底蘊。在長期的實踐中,公司總結提煉了公司價值觀體系。這其中,有“人民電業為人民”的企業宗旨,也有贏得社會各界對公司的情感認同、價值認同的“萬家燈火南網情深”的品牌形象。

  在抗擊強臺風“山竹”中,廣東電網公司佛山供電局獅山供電所的職工顏炳全、孟凌風在暴雨中接力托舉下垂嚴重的線路整整2個小時,為過往的車輛行人開路,被網友親切地稱為“托舉哥”。“萬家燈火背后是這些負重前行的人”網友的暖心評論讓兩位自覺“只是做了自己應該做的”的“托舉哥”倍感鼓舞。

  大災當前顯擔當,“托舉哥”的出現不是偶然事件。這背后,是佛山供電局5年來倡導的“同心同行”價值理念。共同的價值追求早已深深烙印在每一個崗位的員工心里,匯成一張張耀眼成績單:2017年,佛山供電局全口徑供電可靠性位居全國第一;五星班站所達到16個,數量位居全網地市局第一……

  按照導入戰略、融入管理、切入業務、植入行為的思路,公司持續深化安全、服務、廉潔、法治、班組等文化建設。譬如,公司每年設立“安全文化節”,推進安全非物質激勵、“三不一鼓勵”容錯糾錯機制等具體舉措,形成支持促進安全生產工作的思想基礎和文化氛圍;在營銷服務工作中創新線上線下服務手段,倡導“足不出戶辦業務”“只跑一次”等理念,積極為廣大客戶提供優質高效的供電服務文化;每年開展紀律教育月活動,營造以廉為榮、以貪為恥的廉潔文化。

  各級單位文化建設有承接、有策劃、有路徑、有載體、有陣地、有成效。廣西電網公司崇左供電局以“崇正”為核心,通過“崇穩·正企;崇善·正業;崇廉·正身;崇法·正行”四個內容,分別開展安全、服務、廉潔以及法治文化建設,結合班組文化建設,榮獲“中國企業品牌創新成果”。

  文化不是曲高和寡的“虛無主義”,而是全員協奏的和諧共鳴。員工對文化認同度、對集體歸屬感明顯增強,強大的共識轉化為員工的實際行動,牽引和驅動著企業中心工作更好發展。

  數據表明,公司5年來評選的118個企業文化示范單位、示范點,各項生產經營指標均在所屬單位中名列靠前,超過40%的班組文化示范點同時獲公司四星、五星班組評級。5年來,公司共有23家單位獲得全國文明單位。

  中國特色社會主義進入新時代,宣傳思想文化工作必須立足新方位、找準新坐標。南方電網公司將堅持以新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹落實黨的十九大精神,自覺肩負起新形勢下宣傳思想工作的使命任務,把握好“統一思想、凝聚力量”這一宣傳思想工作的中心環節,做大做強理論與輿論,厚植厚培文化與文明,奮力開創宣傳思想工作新局面,為公司改革發展提供堅強思想保證和強大精神力量。

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